Мотивация и барьеры
Некоторая подборка всегда полезных цитат.

Устойчивость

Энергия протекает через человека. Если же он начинает что-то удерживать, то он нарушает течение, создаёт блок, осложняет реализацию процессов, которые были запланированы и сталкивается с возрастающим напряжением. Это может относиться не только к данному человеку, но и к коллективам, в частности семейным. Разница в балансе создаёт сцепку. Сцепки может не быть, когда человек пропускает через себя энергию, без каких-либо ожиданий, безлично, не привязываясь, как проводник.

Совесть показывает как и что должно быть сделано, куда должна быть направлена энергия. Её советы могут не вписываться в планы и построения ума (и в то, что считается общепринятым, правильным, справедливым и т.д.), т.к. ум опирается на известные факты (и всевозможные иллюзии, заблуждения), а также прежний опыт, который всегда ограничен и не полон.

Подсознание стремится к устойчивости, хочет зафиксировать то, как есть, и эта фиксация своими жёсткими структурами регулярно наталкивается на постоянную изменчивость Мира, соответственно, регулярно противоречит голосу совести.

Истинная устойчивость, уверенность и стержень приходят изнутри, как результат проработки, тогда становится не важно кто и что сказал и где и что было написано.

Позиция наблюдателя - лечит любую одержимость.


Скука, нехватка энергии

Скука означает что образ жизни человека неверен. Жизнь в шаблонах, которые данному конкретному человеку не дают энергию.

В отсутствии любви Творца участники вынуждены опираться только на свой внутренний ресурс. Естественная форма, которую автоматически принимает сообщество — это пирамида. Поскольку здесь властвует Ум, который в силу своей природы постоянно сравнивает что-то с чем-то, то в пирамиде обязательно присутствует конкуренция. Конкуренция за ресурс, конкуренция за высокое положение во внутренней иерархии и т. д. Где-то конкуренция проходит открыто — как, например, карьерная борьба в какой-нибудь крупной компании. Более хитрые эгрегоры маскируют конкуренцию, делая ее мягкой и незаметной. Но, фактически, борьба идет постоянно. Верхушка пирамиды (создатель эгрегора) пользуется «подчиненными». Он всегда забирает себе больше, чем отдает. Не важно, происходит ли это с финансовыми потоками, или с невидимыми энергетическими нитями — но все они сходятся в верхушке. Опять же, при этом человек может иметь самые благие намеренья, или утверждать, что таким образом он несет ответственность за нижестоящих членов. Но реально он не может избежать участия в механизмах темного эгрегора. По такому принципу были построены практически все известные (за очень редким исключением) духовные школы, сообщества, клубы и т. д. Сейчас стала появляться новая формация, светлое сообщество. Главная особенность светлой структуры — наличие связи с Творцом через открытое сердце. Та самая "бирюза". Эта структура представляет собой кольцо равноправных участников. Или, вернее сказать, узор, где каждый участник связан с каждым через невидимую сеть безусловной любви. Даже если инициировал создание такой структуры один человек, он не становится верхушкой, а взаимодействует с другими участниками на равных.
Made on
Tilda